看護部へようこそ！

◆ 看護部へようこそ！

看護部長からのメッセージ
教育方針
看護部理念
看護部Ｑ＆Ａ
看護部のお知らせ
入院生活の一日
寮の紹介
新入職者のコメント new
潜在ナース受け入れ中 new

　　1.看護部長のメッセージ

病院の理念である「ウェルネスシップ」精神を基本とし、安心・安全の医療が受けられる病院として、地域の皆様に選んでいただける。
そんな病院を目指して、職員一同頑張っています。
看護部では、職員一人一人のスキルを高めるために専門看護師や認定看護師への支援を行う等、遣り甲斐をもって働ける職場環境を考えたり、また看護師のライフワークバランスの実現に向けた取り組みを行っています。
教育支援システムとして、手術室や外来での経験ができるような組み立てを行っています。
平成２３年度からは、看護部全職員対象にS-QU研修を取り入れ、衛星放送及びオンデマンドによる自宅で学べるシステムを導入し、大変好評です。
院内保育設備が充実しているので、安心して仕事に没頭できる環境が整っています。子育て中の方も安心して「あなたの目指す看護」に没頭してみませんか？

　　2.看護部教育方針

１）	病院・看護部の理念に基づいた質の高い患者サービスを提供できる人材の育成を目指します。
２）	新人教育においては「新人教育は全ての先輩職員の役割である」という考え方のもと、プリセプター、サポーターを中心に全員が、日常業務の中で、きめ細かい教育支援を行います。

　　3.教育目標

１）	看護部の理念に基づき、専門職業人として信頼される看護師を育成します。
２）	看護過程（情報収集・問題の明確化・計画立案・実践・評価）に添った看護の実践能力が身につくよう支援します。
３）	問題解決能力、対人関係能力、自己開発能力が身に付くよう教育的支援をします。

　　4.看護部Ｑ＆Ａ

Ｑ：
「どういう雰囲気の病院ですか？」

Ａ：
「スタッフは幅広い年齢層がそろっており、わきあいあいと楽しい職場です。また、大きな病院である程度の経験を積んでいる看護師が集っているので頼りになります。

Ｑ：
「電子カルテは初めて扱うのですが・・・。」

Ａ：
「入職時に、電子カルテの操作についてのオリエンテーションを行っています。新しく入った方でも、１週間後には普通に操作しています。電子カルテには診療カルテと看護記録とありますが、記録委員会作成の入力手順があり、とても分かりやすくなっています。また、院内でパソコンの勉強会もあります。」

Ｑ：
「臨床で働くのはブランクがあるのですが・・・。」

Ａ：
「私たちの病院では、ブランクがある人が何人も入職していますが、すぐに溶け込めて楽しく仕事を行っています。また、業務委員会作成の看護基準・手順がありますので、技術面でも不安は少ないと思います。」

Ｑ：
「新卒（もしくは中途）入職でも職場に慣れますか？」

Ａ：
「新人の方にはプリセプター制を導入しています。中途採用の方でも、慣れるまでの間はペアで看護師がやさしく指導します。安心して仕事を覚える事が出来ます。」

Ｑ：
「今まで内科しかみた事が無いのですが、他科の勉強もしてみたいです。」

Ａ：
「内科・外科・整形外科・眼科の混合病棟なので、幅広い疾患をみる事が出来ます。また、院内外の研修や院内勉強会にも力を入れています。」

Ｑ：
「子供を抱えながらですが、常勤で働きたいのですが・・・」

Ａ：
「保育園が完備されています。就学前までのお子様はお預かりできます。２４時間保育で夜勤も可能です。ぜひご利用ください。」

Ｑ：
「休みは十分取れていますか？」

Ａ：
「当院は４週８休です。外来勤務は、日祝日はお休みです。その他はローテーション制での休みになります。病棟は前ローテーション制ですが、十分な休日が取れています。」

Ｑ：
「残業は多いですか？」

Ａ：
「残業は不必要にはないです。」

Ｑ：
「設備はどうですか？」

Ａ：
「患者様を和ませる間接照明や絵画、温かさを感じさせる絨毯貼りなど細心を払っています。
院内感染にも力を入れており、全館ペーパータオルを使用しています。また、電子カルテやＰＤＡなどのＩＴも充実し、ベッドサイドでの記録（入力）を実現しています。」

　　5.看護部のお知らせ

①保育園利用者からひとこと

佐々木病院に就職し、6年がたちます。そのなかで２人の子供を授かり働きながらの育児を経験しています。育児休暇後の復職には不安もありましたが、夢パンダ保育園へ入園し４才と１才にスクスクと育っています。病棟から保育園がみえるためテラスで遊んでる様子や散歩へ出掛ける姿を見ることができ、働きながらも子供の成長をみれます。夜勤時は保育園にお泊りします。お友達と一緒に楽しくお泊りした話を聞かせてくれ、頼もしく感じています。
また子供の急な病気時も耳鼻科・皮膚科（院内）や近場に２か所小児科もあるため業務の調整をしながら受診することもでき、安心して働けています。
大変なこともありますが皆さんの協力を得ながら子持ち看護師として元気に働いています。

　　6.入院生活について

入院生活のあれこれを詳しく説明します。

雲の絵をクリックしてください。

　　7.寮の紹介

新しく病院に入職される方に佐々木病院の寮のご紹介をします。

急な引越しが大変、または時間がない。現在住んでいる所から勤務先が遠くなってしまう。環境が変わり不安など、様々な思いがあると思います。佐々木病院では、寮が 3 ヶ所あり、入寮する方を受け付けています。寮費は無料であり、全ての寮が病院の近くにあり、徒歩 5 ～ 15 分の通勤時間ですので、通勤に便利です。また近くにコンビニエンスストアがあり、通勤前後の買い物も便利です。

寮名	すみれ寮	さざんか寮	すずらん寮
タイプ	１K	１LK	１K
フロ・トイレ	ユニットバス	フロ・トイレ別	ユニットバス
床	フローリング	フローリング＋畳	フローリング
収納	少なめ	多い	少なめ

寮の中の見学は随時行っています。見学を希望される方は佐々木病院まで連絡お願い致します。

職員募集案内

　　8.新入職者のコメント

〈 3 階病棟：看護師：中途入職・ﾊﾟﾝﾀﾞ保育園利用者〉

私は中途採用の入職で、 10 ヶ月の子どもと保育園を利用しての入職でした。
内科、救急、心臓外科、眼科、脳神経外科と経験してきた私ですが、内科からゆっくりとプリセプターナースの指導のもと仕事を進め、現在まだ経験のない整形外科をもうじき担当する予定でいます。一時、子どもの入院で 2 週間休みをもらった際も、スタッフから温かい言葉をもらい凄く嬉しかったことを覚えています。
これからも、子どもと共に楽しく働いていきたいと思っています。

〈 4 階病棟：看護師：中途入職・新人さん〉

入職して早３ヶ月が経ちました。
プリセプターを始め他のスタッフにも指導して頂き、困ったことやわからないことを相談すると、丁寧に教えて頂けるので毎日充実して勤務できています。
また、毎日のショートカンファレンスでは、スタッフ間での情報交換や、退院に向けた個別性のある指導等を話し合い実践に繋げています。
スタッフの笑顔が印象的なチームワークの良い職場で、まだまだわからない事は多い中、先輩ナースを見習って一歩一歩成長していきたいと思っています。

〈４ F 病棟：看護師：中途入職〉new

初めは業務を覚えるのも大変でしたが、先輩方に丁寧に指導して頂き、また困った事があっても相談しやすい環境のためとても働きやすいです。現在入職し３ヶ月が経ちました。
１日の流れを把握し、毎日ケアも余裕を持って行えるようになってきました。毎日実施されるショートカンファレンスでは、スタッフ間やソーシャルワーカーさんとの情報交換や毎日のケアの計画など個別性を考えた看護をチームで話し合い実践しています。
まだまだ分からないことも多いですが、先輩ナースを見習い、入院時から退院後の生活を考え実践していけるように頑張りたいと思います。

〈外来：看護師：中途入職〉new

入職して１ヶ月になります。
私は、息子が幼稚園に通っているため、週３回午前中のみの勤務をしています。
病院勤務には、２年のブランクがあり、最初はとても緊張していましたが、外来のスタッフは皆さんとても優しく、また丁寧に教えていただき、今では安心して働くことができています。
これからも仕事と家庭のバランスを考えながら楽しく働いていきたいと思っています。

　　9.潜在ナース受け入れ中

潜在看護師の現場復帰を応援します！

無料体験実施中

対象：	看護師免許をお持ちの方
日程：	第一回：2012年6月14日（木）～16日（土）　10：00～15：00 締め切り:2012年5月31日（木）第二回：2012年9月27日（木）～29日（土）　10：00～15：00 締め切り:2012年9月13日（木）第三回：2012年12月13日（木）～15日（土）　10：00～15：00 締め切り:2012年11月29日（木）

潜在看護師担当　一戸・小清水

※３日間で４つの病院見学と看護技術体験を実施します。
※１日だけの参加も可能です。
※お子さんの保育に関してもご相談下さい。
費用：現地までの交通費、食事代等、実費のみ

見学病院：佐々木病院、済生会東部病院、平和病院、汐田病院
技術体験：筋注、採血、輸液ラインの確保、輸液ポンプ・シリンジポンプの使い方、BLS （１次救命処置）、挿管介助、男女の導尿

お気軽にお申し込み下さい。

	参加者の言葉